پیرو بخشنامه شماره 10027/5 مورخه 11/2/90 ، نظر به مکاتبات متعدد واحدهای تابعه مبنی بر جبران کمبود نیروی انسانی بصورت اضافه کاری توسط همکاران سایر واحدها ناشی از عدم امکان تأمین فوری نیروی انسانی و طولانی بودن روند اجرائی استخدام ، ضمن ابلاغ سیاست های کلی دانشگاه انتظار دارد مسئولین محترم واحدها براساس شرایط واحد اقدامات مقتضی را در چهارچوب مربوطه معمول نمایند :
- رعایت حداکثر سقف اضافه کاری فرد در دانشگاه ( حداکثر 175 ساعت)
- بکارگیری همکاران در غیر از ساعات کاری موظف در واحد اصلی
- موافقت کتبی واحد محل خدمت اصلی مستخدم
- رعایت سقف ریالی اضافه کاری مصوب واحد بکارگیرنده در مشاغل غیر بهداشتی و درمانی
- بکارگیری همکاران حداکثر تا زمان تأمین نیروی انسانی ( استخدام ، طرح ، انتقال ، مأمور به خدمت و .. )
- توجه به سلامت جسمی و روانی همکاران با توجه به شیفت های کاری
لازم به توضیح است پرداخت اضافه کاری صرفاًٌ از محل منابع اعتباری ابلاغی واحد صورت گرفته و دانشگاه هیچگونه تعهدی برای تأمین اعتبار موضوع نخواهد داشت و مجدداً تأکید می نماید که مجوزی برای پرداخت بیش از 175 ساعت در هر ماه وجود نداشته و بعبارتی چنانچه فردی در چند واحد مشغول انجام کار اضافی باشد مجوزی برای پرداخت بیش از 175 ساعت در هر ماه از مجموع واحدها نخواهند داشت%
معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه