مدیریت منابع انسانی

                                                                                                              آقای وحدت خیرخواهان حقیقی
                                                                                                                         مدیر منابع انسانی  

             شرح وظایف :         
            1. اجرای برنامه ها، خط مشی های دانشگاه در زمینه های مربوط به امور اداری، استخدامی کارکنان، اعضای هیات علمی و غیرهیات علمی

            2. تهیه و تنظیم آیین نامه ها، بخش نامه ها و دستورالعمل های اداری

            3. تدوین برنامه عملیاتی حوزه مدیریت امور اداری و ابلاغ آن به واحدهای تحت سرپرستی

            4. برنامه ریزی و نظارت بر روش های مطلوب اداره امور اداری و استخدامی دانشگاه

            5. ایجاد و نگهداری بانک اطلاعاتی پرسنل و سوابق خدمتی و اداری کلیه پرسنل دانشگاه

            6. پیش بینی کادر مورد نیاز و اجرای برنامه های استخدامی دانشگاه در چارچوب مقررات استخدامی

            7. نظارت بر اجرای مقررات انضباطی و رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان و ارجاع مراتب به هیات های رسیدگی به تخلفات اداری

            8. انجام کلیه امور مربوط به صدور احکام بازنشستگی، ازکار افتادگی و حقوق وظیفه پرسنل

            9. برنامه ریزی جهت نظارت بر صدور کلیه احکام کارگزینی

            10. نظارت بر عملکرد کارگزینی واحدهای اجرایی و برنامه ریزی جهت کارکرد بهینه این واحدها

            11. برنامه ریزی برای نگهداشت و ارتقاء بهره وری نیروی انسانی از طریق آموزش ضمن خدمت، نقل و انتقال و اعطای مزایا به کارکنان و ارزیابی عملکرد