اداره کارگزینی دانشگاه یکی از واحدهای کلیدی حوزه مدیریت منابع انسانی است که مسئولیت ساماندهی امور پرسنلی کارکنان را بر عهده دارد.
این اداره با هدف ارتقاء بهرهوری، عدالت سازمانی و رضایت شغلی، با تمرکز بر ثبت و نگهداری سوابق پرسنلی، و پشتیبانی از فرآیندهای اداری مرتبط با کارکنان، نقش موثری در حفظ نظم و بهرهوری نیروی انسانی دانشگاه ایفا میکند.
اهم وظایف این اداره بشرح ذیل می باشد:
1. اجرای خط مشی تعیین شده و اتخاذ تدابیر لازم به منظور حسن انجام هدف های موردنظر
2. تهیه احکام کارگزینی از قبیل احکام انتقال، ترمیم حقوق، مرخصی، معذوریت، ترفیع با اطلاع مقام مافوق و با رعایت قوانین و مقررات مربوط
3. رسیدگی به فرم های پرشده استخدامی به منظور حصول اطمینان از صحت آنها