برای نمایش بهتر وب سایت از ورژن جدید مرورگر فایرفاکس یا گوگل کروم استفاده نمایید.
دانلود ورژن جدید فایرفاکس
دانلود ورژن جدید کروم
شنبه 8 دي 1403
hrmnet@tbzmed.ac.ir
English
فارسی
33355921 - ۰۴۱
مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی تبریز
Human Resources Management
صفحه اصلی
معرفی مدیریت
مدیر منابع انسانی
دفتر مدیریت
معاون مدیر
ادارات
اداره تامین و توزیع نیروی انسانی
اداره هیات علمی
اداره آموزش و توانمندسازی کارکنان
اداره کارگزینی ستاد
اداره بازنشستگی
اداره حقوق و دستمزد
واحد برنامه ریزی نیروی انسانی
واحد ارزشیابی کارکنان
قوانین و مقررات
قوانین
آیین نامه ها و دستورالعمل ها
میز خدمت الکترونیکی
درخواست ملاقات حضوری
سامانه نقل و انتقالات
ثبت نام مشمولین خدمت پزشکان و پیراپزشکان
دریافت فیش و حکم بازنشستگی
سامانه ارزشیابی کارکنان و مدیران
سامانه آموزش ضمن خدمت کارکنان
فرآیندهای مدیریت
گزارش عملکرد
فهرست اصلی
فهرست اصلی
صفحه دانشگاه
چارت سازمانی
نظرسنجی از مراجعین
پرسش و پاسخ
پایگاه خبری وبدا
پیگیری نامه ها
دفترچه تلفن
سامانه ها
فرم درخواست اطلاعات
منشور اخلاقی
برنامه استراتژیک
ارزش های سازمانی
تاریخ :
شنبه 5 آبان 1403
کد
28
برگزاری آزمون استخدامی برای جذب 160نفر در رشته های پرستاری و اتاق عمل
آزمون استخدامی جذب 160نفر دردو رشته های پرستاری واتاق عمل
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه با بیان اینکه در این آزمون تعداد 975 نفر داوطلب به رقابت پرداختند افزود: از این تعداد 565 نفر را خانم ها در حوزه دانشکده داروسازی و تعداد410 نفر را آقایان در حوزه دانشکده پیراپزشکی تشکیل می دادند.
دکتر علی جنتی افزود: از میان شرکت کنندگان در این آزمون160 نفر که حائز حداکثر امتیاز را باشند پس انجام مراحل استخدامی در واحدهای درمانی تابعه دانشگاه جذب و مشغول بکار خواهند شد.
ایشان در ادامه به کمبود نیروهای تخصصی در دانشگاه اشاره کرده و بر عزم دانشگاه برای اخذ مجوز استخدامی برای تأمین نیروهای مورد نیاز تأکید کرد.
گفتنی است: این آزمون 4 آبان از ساعت 9الی 11 در دو حوزه امتحانی دانشکده های داروسازی و پیراپزشکی برگزار شد.
برای مشاهده تصاویر کلیک کنید
برچسب ها
برای جذب 160
برگزاری آزمون استخدامی
پرستاری اتاق عمل